10 kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất

10 kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất

 By  NguoiDenTuBinhDuong  Feb 28, 2023  10, bán hàng, Chăm sóc khách hàng, được, Facebook, fpt, giao tiếp, kỹ năng, Làm việc nhóm, lãnh đạo, lapdatcameraquansat, lapdatinternet, NGHIÊN CỨU, nhà tuyển dụng, phân tích, Quản lý, Quản lý dự án, Telecom, Thế Minh, theminh1024, tiếp thị, tìm kiếm nhiều nhất, YouTube

Hơn 75% doanh nghiệp đang sử dụng phương pháp tuyển dụng dựa trên kỹ năng, và có 10 kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất.

 

10 kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất

 

Nếu cho rằng danh sách kỹ năng được liệt kê ở cuối CV (hồ sơ ứng tuyển) không quan trọng bằng năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, ứng viên có thể đánh mất cơ hội lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng.

Theo TestGorilla – công ty công nghệ nhân sự tại Hà Lan, phần lớn doanh nghiệp (76%) đang sử dụng phương pháp tuyển dụng dựa trên kỹ năng, với hơn một nửa (55%) sử dụng các bài kiểm tra kỹ năng cụ thể dựa theo vai trò với các ứng viên. Các con số này được trích từ một khảo sát vào tháng 10 năm ngoái, với sự tham gia của 2.736 nhà tuyển dụng ở Mỹ, Anh và nhiều quốc gia khác.

Đi cùng sự biến động không ngừng của nền kinh tế lẫn nhu cầu phát sinh từ các lĩnh vực, thị trường mới, kỹ năng được các nhà tuyển dụng tìm kiếm cũng liên tục thay đổi. Trong đó, các kỹ năng chuyên môn như phân tích, bán hàng cùng các kỹ năng mềm như lãnh đạo, giao tiếp dần phổ biến hơn trong những năm gần đây.

Theo dữ liệu từ mạng xã hội việc làm LinkedIn, có 10 kỹ năng ứng viên cần làm nổi bật trong CV nếu muốn được chú ý. Từ tháng 4 đến 10/2022, top 10 này xuất hiện thường xuyên nhất trong bảng mô tả công việc của các doanh nghiệp và đồng thời là những kỹ năng phổ biến nhất trong CV của ứng viên được tuyển dụng hoặc liên hệ trên LinkedIn. Chúng gồm:

1. Quản lý 

2. Giao tiếp

3. Chăm sóc khách hàng

4. Lãnh đạo

5. Bán hàng

6. Quản lý dự án

7. Nghiên cứu

8. Phân tích

9. Tiếp thị

10. Làm việc nhóm

Kỹ năng quản lý đứng đầu danh sách, trong bối cảnh doanh nghiệp cần tìm kiếm các nhà quản lý có thể tìm kiếm nhân sự giữa một thị trường lao động đầy thách thức và quản lý các nhóm thiếu người. Các nhà quản lý này cũng cần có khả năng thích ứng với sự suy thoái của nền kinh tế.

“Chúng ta đang đối mặt với những điều kiện kinh tế bất ổn nhất từ trước đến nay. Và, các doanh nghiệp muốn tìm những người vẫn có thể phát triển trong môi trường đó”, Andrew McCaskill – chuyên gia nghề nghiệp của LinkedIn nói.

Kỹ năng chuyên môn là điều cần thiết cho công việc, song thiếu kỹ năng mềm có thể trở thành một rào cản lớn đối với nhà tuyển dụng và người quản lý nhân sự. Theo McCaskill, kỹ năng mềm như làm việc nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề đặc biệt có giá trị với các chuyên gia làm việc trong môi trường hỗn hợp.

“Khả năng thích ứng và tương tác một cách công bằng, không chỉ với người mà bạn có mối quan hệ tốt, mà cả người bạn có thể không gặp hằng ngày, là kỹ năng thực sự quan trọng, cần thiết với bất kỳ công việc nào. Tuy nhiên, đó lại là kỹ năng khó hoàn thiện trên các nền tảng công nghệ khác nhau, nơi mọi thứ có thể dễ dàng bị hiểu nhầm khi diễn giải. Nếu bạn có thể làm được điều này, bạn là một tài sản lớn với bất kỳ đội nhóm nào”, McCaskill nói.

 

Theo DNSG

THỨC TỈNH CON NGƯỜI PHI THƯỜNG TRONG BẠN VỚI 30 CUỐN SÁCH “ĐỈNH CAO” NÀY

THỨC TỈNH CON NGƯỜI PHI THƯỜNG TRONG BẠN VỚI 30 CUỐN SÁCH “ĐỈNH CAO” NÀY

 By  ManyLivesManyTimes  Feb 28, 2023  30 CUỐN SÁCH, con người, đáng đọc, ĐỈNH CAO, FPT Telecom, lapdatcameraquansat, lapdatinternet, manylivesmanytimes, NÀY, Nguoi Binh Duong, nguoidentubinhduong, PHI THƯỜNG, sách hay, Thế Minh, THỨC TỈNH, TRONG BẠN, vôi

“3 năm sau bạn sẽ thay đổi như thế nào phụ thuộc vào những người bạn gặp, những cuốn sách bạn đọc và những nơi bạn đi qua.” – Khuyết Danh

1. Nhà giả kim – Paulo Coelho

“Kho báu không phải là đích đến, kho báu là cả cuộc hành trình”

Chỉ cần bạn đam mê và nhiệt huyết, chắc chắn bạn sẽ thành công. Tất cả chúng ta vốn đã có tài năng điểm mạnh và đam mê khác nhau.

2. 7 thói quen người thành đạt – Stephen

Cuốn sách vẫn luôn là một trong những cây đại thụ của chủ đề “Phát Triển Bản Thân”. Sống theo 7 thói quen Stephen đề cập là một cuộc đấu tranh không ngừng nghỉ bởi khi bạn càng tiến bộ thì bản chất các thách thức bạn gặp cũng phải thay đổi.

3. Tuần làm việc 4 giờ – Tim Ferriss

Nếu bạn từng đặt câu hỏi cho bản thân rằng tại sao khái niệm lối sống doanh nhân lại trở nên phổ biến đến vậy thì câu trả lời nằm trong sự thành công của cuốn sách này. Bởi tôi đã từng đọc cuốn sách này hai lần và lần nào cũng tìm thấy được giá trị chân lý của nó. Về mặt nhận thức, cuốn sách này cho chúng ta thấy được sự tự do về thời gian còn đáng giá hơn cả tiền bạc.

4. Bí quyết thay đổi khi thay đổi trở nên khó khăn – Chip & Dan

Đã bao giờ cố gắng giảm cân hoặc có vóc dáng đẹp mà chẳng bao giờ đạt được mục tiêu chưa? Bạn biết rằng mình phải tạo ra những thay đổi nhưng lại không biết làm thế nào? Nếu bạn đang gật đầu đồng ý, thì bạn cần đọc cuốn Switch rồi. Nếu tôi phải giới thiệu một cuốn sách sẽ cho bạn thấy làm thế nào để tạo ra và duy trì trong những thay đổi trong cuộc sống – thì đó hẳn sẽ là Switch.

Trong cuốn sách này, Chip và Dan sẽ chia sẻ những bí mật làm thế nào để tạo ra và giữ vững sự thay đổi trong cuộc sống của bạn.

5. Đi tìm lẽ sống – Viktor Frankl

Người đi tìm lẽ sống của Viktor Frankl là một trong những quyển sách kinh điển của thời đại. Thông thường, nếu một quyển sách chỉ có một đoạn văn, một ý tưởng có sức mạnh thay đổi cuộc sống của một người, thì chỉ riêng điều đó cũng đã đủ để chúng ta đọc đi đọc lại và dành cho nó một chỗ trên kệ sách của mình. Quyển sách này có nhiều đoạn văn như thế.

6. Nguyên tắc nghĩ giàu làm giàu – Napoleon Hill

Cuốn sách kinh điển của Napoleon Hill, nó được chọn làm sách gối đầu giường của rất nhiều người thành công trên thế giới.

7. 21 Nguyên Tắc Tự Do Tài Chính – Brian Tracy

Cuốn sách sẽ cung cấp cho bạn những phương pháp để bạn có thể trở thành triệu phú, cho dù bạn là ai và có xuất phát điểm như thế nào. Bạn sẽ học được cách xác lập mục tiêu, lên kế hoạch và tổ chức hành động để đạt được mục tiêu tài chính như bạn muốn.

8. Dấn thân – Sheryl Sandberg

Cuốn Dấn thân – Lean in nghiên cứu xem tại sao con đường phụ nữ hướng đến vị trí lãnh đạo bị chững lại, giải thích nguyên nhân gốc rễ, và đưa ra những giải pháp có tính thuyết phục giúp phụ nữ phát huy hết tiềm năng.

9. Đánh Thức Con Người Phi Thường Trong Bạn – Anthony Robbins

Anthony Robbins là một trong những diễn giả, chuyên gia đào tạo bậc thầy thế giới. Trong 3 thập kỷ đào tạo của ông, ông chỉ viết 2 cuốn sách và đó cũng là 2 cuốn có tầm ảnh hưởng rất lớn trong lĩnh vực khám phá và phát triển bản thân. Cuốn sách là một trợ thủ đắc lực, hỗ trợ bạn phát huy tối đa tiềm năng của mình và “người khổng lồ” bên trong bạn nhất định sẽ được đánh thức.

10. Ba người thầy vĩ đại

Ba Người Thầy Vĩ Đại là một tác phẩm hư cấu. Đây là câu chuyện về một người đàn ông tên Jack Valentine, anh lên kế hoạch tìm kiếm tri thức để có một cuộc sống hạnh phúc hơn, tuyệt vời hơn.

11. Bảy Chiến Lược Thịnh Vượng Và Hạnh Phúc – Jim Rohn

Jim Rohn được mệnh danh là diễn giả của những diễn giả. Ông là một bậc thầy sử dụng ngôn từ. Những ý tưởng là Jim Rohn chia sẻ trong cuốn sách sẽ là những góc nhìn và quan niệm rất mới về cuộc sống và thành công.

12. Dạy Con Làm Giàu

Tài chính là một phần quan trọng trong cuộc sống. Khi còn trẻ, bạn càng có hiểu biết sớm về tài chính, bạn càng có lợi thế hơn khi về già. Bạn sẽ làm gì khi được cả hai người cha truyền dạy cho mình về chủ đề tiền bạc và sự chọn lựa cách sống trong đời?

13. Sức mạnh của toàn tâm toàn ý – Jim Loehr & Tony Schwartz

Trong cuốn sách vừa được tạp chí New York Times bình chọn là sách bán chạy nhất, Jim Loehr và Tony Schwartz đã chứng minh rằng không phải quản trị thời gian mà chính quản trị năng lượng mới là then chốt để duy trì cả hiệu suất cao lẫn sức khỏe, hạnh phúc và cân bằng cuộc sống.

14. Đối thoại với Thượng đế – Neale Donald Walsch

Với tôi, Đối Thoại Với Thượng Đế thật sự hay và ý nghĩa. Tôi bắt gặp quyển sách này trong lúc đang cảm thấy bế tắc với cuộc sống và những mối quan hệ xung quanh và bị ấn tượng bởi lời giới thiệu có vẻ rất hấp dẫn, dù thú thật là lúc đó tôi cũng chẳng tin rằng nó thật sự thần kỳ như thế. Nhưng khi mua về và đọc những trang đầu tiên thì tôi mới nhận ra rằng thật không ngoa khi nói rằng “quyển sách này có “quyền năng” thay đổi nhận thức và cuộc đời bạn”.

15. Chiến thắng con quỷ trong bạn – Napoleon Hill

Có một con quỷ trong mỗi chúng ta, nó ẩn náu, nó kiểm soát tâm trí và luôn tìm cách đánh gục chúng ta. Đọc cuốn sách sẽ như thể bạn đang nói chuyện với chính mình, cũng có lúc bạn sẽ tự hỏi “Con quỷ có thật hay chỉ là một sản phẩm của trí tưởng tượng?”

16. 10 nghịch lý cuộc sống

Đây là cuốn sách quá tuyệt vời và tôi muốn gửi ngay nó cho bạn. Lời khuyên của tôi là hãy đọc cuốn sách này bất cứ lúc nào bạn thấy buồn, bực, mệt mỏi, chán nản, tức giận ai đó. Thử ngay nhé và bạn sẽ khám phá ra điều tuyệt vời đằng sau những trang sách.

17. Quẳng gánh lo đi và vui sống – Dale Carnegie

Quẳng Gánh Lo Đi Và Vui Sống khuyên bạn những cách để giảm thiểu lo lắng rất đơn giản như chia sẻ nó với người khác, tìm cách giải quyết vấn đề, quên tất cả những điều lo lắng nằm ngoài tầm tay,… Cố gắng thực tập điều này hàng ngày và trong cuộc sống chắc hẳn bạn sẽ thành công, có thể, không được như bạn muốn, nhưng chỉ cần bớt đi một chút phiền muộn thì cuộc sống của bạn đã có thêm một niềm vui.

18. The One Thing – Gary Keller & Jay Papasan

Cuốn sách này luôn đứng trong hàng top những cuốn sách được khuyên đọc trên các tờ báo nổi tiếng như Wall Street, New York Times và USA Today.

Khi bắt đầu một công việc kinh doanh, phát triển một ý tưởng bạn hay bị các công việc ngoài lề làm xao nhãng. “The one thing” sẽ giúp bạn tìm ra cái bạn thực sự muốn là gì và con đường trực tiếp nhất để đạt được mục đích cuối cùng.

19. Dám nghĩ lớn – David J. Schwartz

“Hãy tin rằng bạn có thể thành công và bạn sẽ thành công” Là tác phẩm nổi tiếng thế giới về những ý tưởng và phương pháp tư duy độc đáo và hiệu quả đã làm thay đổi một cách kỳ diệu cuộc đời của hàng triệu người qua nhiều thế hệ.

Qua quyển sách này, Tiến sĩ David Schwartz trình bày một cách sinh động và dễ hiểu cách tư duy giúp bạn đạt được mục tiêu cao nhất trong công việc, cuộc sống và trong cộng đồng của bạn.

20. Bắt đầu với câu hỏi Tại sao – Simon Sinek

Bất cứ ai cũng có thể giải thích điều họ đang làm. Vài người có thể trình bày chi tiết. Thế nhưng rất ít người có thể nói chính xác tại sao. Câu hỏi “Tại Sao?” không liên quan gì đến tiền bạc hay lợi nhuận – những thứ đó hay bất cứ thứ gì khác, chỉ là kết quả của câu hỏi này.

Bắt Đầu Với Câu Hỏi Tại Sao cho thấy các nhà lãnh đạo với khả năng truyền cảm hứng xuất sắc đều có tư duy, hành động và ứng xử khác biệt với những gì mà đông đảo mọi người thường làm. Từ vô số những câu chuyện “người thật, việc thật”, quyển sách này mở ra cho bạn một tầm nhìn mới về con đường trở thành nhà lãnh đạo biết cách truyền cảm hứng cho người khác.

21. Kiếm tìm sự hoàn hảo – Thomas J. Peters

Kiếm tìm sự hoàn hảo là một trong những cuốn sách viết về kinh doanh hay nhất mọi thời đại, không thể thiếu trong các trường kinh doanh, trên bàn làm việc của các doanh nhân và nhà kinh tế học trên toàn thế giới.

22. Hiệu ứng lan truyền – Jonah Berger Tagious

Tìm hiểu lý do tại sao người ta thường nói về một số sản phẩm nhất định mà không phải là những sản phẩm khác, tại sao mọi thứ trở nên phổ biến và tại sao một số thứ lại lan truyền đi như virus. Phần giá trị nhất là cuốn sách không đánh đồng họ dùng phương pháp quảng cáo. Tác giả viết về cách mà những điều đó được lan truyền bằng truyền miệng và làm thế nào ảnh hưởng xã hội sẽ định hình sản phẩm hoặc doanh nghiệp của bạn. Với nghiên cứu thống kê về câu chuyện thực tế trong cuộc sống, có thể “lây nhiễm” sẽ cung cấp cho bạn một cái nhìn khác về cách làm thế nào để có được ý tưởng của bạn từ đó.

23. Đường ra biển lớn – Richard Branson

Đường ra biển lớn không đơn giản chỉ là một cuốn tự truyện, cuốn sách còn là kho tàng ẩn chứa những triết lý về cuộc sống, kinh doanh cũng như tình yêu, thứ đã đồng hành và giúp Richard Branson làm nên những kỳ tích phi thường suốt hơn 25 năm qua. Từ lĩnh vực hàng không (Virgin Atlantic Airways), cho tới kinh doanh băng đĩa nhạc (Virgin Records và V2), từ các sản phẩm đồ uống Cola (Virgin Cola), cho tới chuỗi cửa hàng bán lẻ (Virgin Megastores) cùng hàng trăm thương hiệu nổi danh toàn cầu khác.

24. Mê hoặc – Guy Kawasaki

Cuốn sách “Enchantment” dẫn dắt bạn vào cuộc hành trình để tìm hiểu làm thế nào có thể thay đổi tình cảm, suy nghĩ và hành động của người khác. Cuốn sách này dành cho những người có cái nhìn tích cực chứ không tiêu cực về cuộc sống, đem đến cho thị trường một mục tiêu – sản phẩm, dịch vụ, một tổ chức hay ý tưởng nào đó – làm cho thế giới này trở nên tốt đẹp hơn. Bởi họ nghiệm ra rằng trong thế giới phương tiện thông tin đại chúng, phương tiện truyền thông xã hội và phương tiện truyền thông quảng cáo, để đạt được một mục tiêu không thể dùng những mối quan hệ xã giao chóng vánh, hời hợt và tạm bợ được.

25. Tất cả đều là chuyện nhỏ – Richard Carlson

Cuốn sách sẽ giúp bạn giải quyết những chuyện nhỏ nhặt vốn thường tạo ra những nỗi đau đớn nhất trong cuộc sống. Nó chứa đầy những đề xuất thực tiễn tuyệt vời về cách làm thế nào để bạn có thể sống một cuộc đời vui vẻ và yên bình.

26. Đắc nhân tâm – Dale Carnegie

Tác phẩm có sức lan tỏa vô cùng rộng lớn – dù bạn đi đến bất cứ đâu, bất kỳ quốc gia nào cũng đều có thể nhìn thấy. Tác phẩm được đánh giá là cuốn sách đầu tiên và hay nhất trong thể loại này, có ảnh hưởng thay đổi cuộc đời đối với hàng triệu người trên thế giới.

27. Bốn thỏa ước

Bốn thỏa ước cho ta một bộ quy tắc đầy cảm hứng cho cuộc sống, cho cách bạn xử lý các mối quan hệ của bạn, cách bạn ứng xử, và cách bạn giao tiếp với người khác. Nếu muốn thay đổi cuộc sống này, hãy đọc Bốn thỏa ước . Nó sẽ chỉ cho bạn cách đạt được cuộc sống hạnh phúc mãn nguyện.

28. Mặc kệ nó làm tới đi – Richard Branson

Bốn thỏa ước cho ta một bộ quy tắc đầy cảm hứng cho cuộc sống, cho cách bạn xử lý các mối quan hệ của bạn, cách bạn ứng xử, và cách bạn giao tiếp với người khác. Nếu muốn thay đổi cuộc sống này, hãy đọc Bốn thỏa ước . Nó sẽ chỉ cho bạn cách đạt được cuộc sống hạnh phúc mãn nguyện.

28. Mặc kệ nó làm tới đi – Richard Branson

Cuốn sách của Brene Brown, The Gifts of Imperfection sẽ cho bạn thấy làm thế nào để tìm được sự can đảm, cũng như tìm lại sự tự tin và giá trị bản thân. Đây là cuốn sách sẽ giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng để dấn thân vào hành trình thay đổi. The Gifts of Imperfection nói về cách bạn quên đi con người mà bạn tin là bạn phải trở thành và chấp nhận con người thật của bạn.

30. Nếu tôi biết được lúc còn 20 – Tina Seelig

Thông qua quyển sách, tác giả còn muốn các độc giả, đặc biệt là độc giả trẻ, sẽ được trang bị đủ sự tự tin để biến căng thẳng thành sự hào hứng, biến thử thách thành các cơ hội, và cứ sau mỗi lần vấp ngã lại đứng lên trưởng thành hơn.
Thông điệp cốt lõi của quyển sách có thể tóm gọn như sau: “Hãy cho phép mình táo bạo và xuất sắc!”

Sưu tầm và tổng hợp Facebook

Camera an ninh tích hợp “đám mây” cho xem lại lên tới 45 ngày

Khi phát hiện có người lạ vào khu vực được giám sát, camera sẽ phân tích những hình ảnh theo thời gian thực. Cùng với công nghệ điện toán đám mây (Cloud), dữ liệu hình ảnh sẽ được camera lưu trữ và cho xem lại lên tới 45 ngày.

Nỗi lo an ninh, an toàn và bảo mật dữ liệu

Trong bối cảnh công nghệ phát triển như vũ bão, vấn đề an ninh, an toàn và bảo mật dữ liệu là yếu tố quan trọng được ưu tiên hiện nay. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn còn đang gặp nhiều khó khăn, cần phải đáp ứng các tiêu chí như: đồng bộ về hệ thống, giải pháp; tiết kiệm thời gian, chi phí; sự đơn giản trong khâu vận hành; an toàn & bảo mật dữ liệu.

Thấu hiểu nỗi lo lắng từ các doanh nghiệp, FPT Telecom đã mang tới một giải pháp có thể đáp ứng trọn vẹn mọi nhu cầu của thị trường – FPT Camera SME. Đây là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), có khả năng cung cấp các camera an ninh toàn diện và đồng bộ duy nhất tại Việt Nam.

Camera SME là trọn bộ giải pháp “mắt thần” tích hợp “đám mây”.

Giải pháp FPT Camera dành cho doanh nghiệp đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu

Đây là giải pháp dành riêng cho các doanh nghiệp dạng chuỗi, có nhiều cơ sở bao gồm hệ thống các nhà xưởng, công trình sản xuất, bất động sản, khu đô thị, bệnh viện hay các trường học nhằm có thể giám sát an ninh khu vực cũng như theo dõi tiến độ sản xuất của các đơn vị.

Giải pháp này có hai sự lựa chọn như sau: Camera trong nhà được trang bị ống kính “hàng hiệu” Sony IMX với góc quan sát tối đa 102 độ, có thể kết nối Wi-Fi cùng khoảng cách hồng ngoại lên đến 10m; còn Camera ngoài trời với góc nhìn 106 độ, có thể kháng bụi, kháng nước chuẩn IP66 và chịu nhiệt lên tới 75 độ C cùng khoảng cách hồng ngoại lên đến 20m.

FPT Camera sử dụng hệ thống lưu trữ dữ liệu bằng hình thức điện toán đám mây với trung tâm dữ liệu đặt tại Việt Nam, tăng tính bảo mật của hệ thống nhờ những thuật toán để mã hóa thông tin dữ liệu và giao thức ủy quyền cho người dùng. Đây là một trong những công nghệ tiên tiến nhất đang được những ông lớn công nghệ trên thế giới như Microsoft, Google hay Amazon đang áp dụng.

Riêng tính năng nhận diện khuôn mặt nhờ trí tuệ nhân tạo AI được trang bị, camera có thể phân biệt giữa chuyển động con người và vật thể, phát hiện kịp thời trường hợp có người lạ đột nhập. Những hình ảnh sẽ được lưu trữ và phân tích theo thời gian thực để đưa ra thông báo cảnh giác kịp thời nếu phát hiện có người lạ đột nhập vào khu vực đang được giám sát.

Ngoài ra, doanh nghiệp có thể lựa chọn các gói lưu trữ Cloud và xem lại dữ liệu trước đó trong vòng 1 – 45 ngày tùy theo nhu cầu sử dụng. Việc giám sát, quản lý có thể thực hiện trên máy tính hoặc thậm chí là trên TV thông qua ứng dụng FPT Camera.

Nguồn: Báo 24h (24h.com.vn)

7 dự báo bảo mật cho năm 2023

 

Bối cảnh an ninh vào năm 2023 sẽ như thế nào? Sau đây là một số dự báo về tình hình bảo mật cho năm 2023.

1. Những chiến thuật của kẻ tấn công sẽ phát triển và những chiến lược phòng thủ cũng song hành

Với các nền tảng trực tuyến và phương tiện truyền thông xã hội được tích hợp vào hầu hết tất cả các công việc hàng ngày của chúng ta, lừa đảo và tấn công phi kỹ thuật (social engineering) sẽ tiếp tục là nguyên nhân phổ biến dẫn đến vi phạm dữ liệu.

Những kẻ tấn công sẽ lợi dụng những người làm việc từ xa và làm việc kết hợp khi biết rằng các biện pháp bảo mật truyền thống có thể không được áp dụng và chúng sẽ nhắm mục tiêu nhận dạng như một vành đai mới.

Để luôn đi trước một bước, các tổ chức sẽ phát triển những chiến lược mã hóa, zero trust và xác thực đa yếu tố để bảo vệ thông tin đăng nhập và có sự trang bị cho nhân viên của họ chống lại những kỹ thuật xã hội ngày càng tinh vi của tin tặc.

2. Sẽ có nhiều cuộc tấn công vào chuỗi cung ứng phần mềm

Trong năm mới, nhiều cuộc tấn công sẽ có nguy cơ bắt nguồn từ chuỗi cung ứng phần mềm bị xâm nhập. Những kẻ tấn công ngày càng hiểu biết hơn, chúng sẽ bắt đầu tấn công nhiều hơn vào các cá nhân và và những đơn vị làm phần mềm, tạo ra những lỗ hổng trong sản phẩm phần mềm nhằm sau đó phát tán những lỗi đó ra toàn bộ tổ chức và các cơ sở khách hàng của họ.

3. Các tổ chức sẽ hướng đến an ninh toàn diện

Năm 2023 cũng sẽ là năm các tổ chức cần làm tốt hơn, có cái nhìn sâu hơn để hiểu về tất cả các tài sản của mình trong môi trường vật lý và môi trường số, đồng thời đảm bảo an ninh toàn diện.

Năm mới là dịp cho các tổ chức nhìn nhận lại tất cả tài sản cũng như các thiết bị giả mạo tiềm ẩn của mình (Ví dụ, các camera ngoài trời, các micrô hoặc bộ điều hợp…) và các tổ chức đang tìm cách tăng cường những biện pháp bảo mật sẽ tận dụng cơ hội này để đảm bảo từng thiết bị được tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật của họ.

Bảo mật đám mây cũng sẽ là trọng tâm chính của các tổ chức khi các doanh nghiệp chuyển nhiều tài sản của mình lên đám mây. Do vậy các nhóm bảo mật phải làm việc với những thay đổi.

4. Những đặc quyền không cần thiết của người lao động sẽ được dừng lại

Cho dù lực lượng lao động của một tổ chức làm việc tại chỗ, từ xa hay kết hợp thì việc nhân viên ở khắp mọi nơi cả ngoại tuyến và trực tuyến cũng khiến việc theo dõi những gì họ có thể hoặc không thể làm trên thiết bị cá nhân ngày càng trở nên khó khăn hơn.

Trong năm mới, các công ty sẽ tìm cách hạn chế bớt đặc quyền nhất của nhân viên và chỉ trao cho họ những quyền cần thiết để thực hiện công việc của mình nhằm giảm thiểu rủi ro bảo mật liên quan. Mặc dù điều này nghe có vẻ giống như một hình phạt, nhưng không phải vậy. Nhân viên phải hiểu rằng đây là bước cần thiết để đảm bảo an ninh toàn diện.

5. Đào tạo và giáo dục sẽ tập trung vào sự gắn kết

Các tổ chức bắt đầu nhận ra rằng những video không hấp dẫn, video dài hàng giờ không còn hiệu quả khi đào tạo lực lượng lao động của họ về các vấn đề bảo mật. Tường lửa con người là một trong những biện pháp phòng thủ tốt nhất chống lại các mối đe dọa bảo mật. Năm 2023 sẽ là năm mà các tổ chức xem xét lại những chương trình đào tạo cũ của họ và triển khai các giải pháp sáng tạo và hấp dẫn.

Các khóa đào tạo cũng sẽ được rút ngắn và trở nên thường xuyên hơn để giải quyết vấn đề về khoảng thời gian chú ý đang bị thu hẹp, khiến những điểm chính trở nên dễ nhớ hơn.

Ngoài ra, công nghệ mới sẽ được xem xét và triển khai để hỗ trợ đào tạo, chẳng hạn như trải nghiệm nhập vai và các giải pháp XR (Extended Reality – thực tế mở rộng)

6. Công nghệ mới sẽ cho phép các dịch vụ bảo vệ nhiều thiết bị đầu cuối

Các công ty phần mềm sẽ bắt đầu tận dụng công nghệ mới như học máy và trí tuệ nhân tạo (AI) để học hỏi từ các vấn đề mà một tổ chức có thể gặp phải và áp dụng giải pháp cho tất cả các khách hàng khác.

Ví dụ, khi nhà cung cấp dịch vụ bảo mật email nhận thấy rằng cơ sở khách hàng đang nhận được tệp đính kèm độc hại, họ sẽ có thể tận dụng công nghệ tự động để chặn tệp đó khỏi tất cả cơ sở khách hàng khác. Các dịch vụ này sẽ đóng vai trò chính trong việc phổ biến các bài học quan trọng và thực thi những giải pháp trên nhiều điểm cuối.

7. Phản hồi và báo cáo sẽ trở nên đơn giản hơn

Tính đơn giản sẽ trở thành trọng tâm trong cung cấp phản hồi và báo cáo các mối đe dọa bảo mật. Cho dù đó là một email đáng ngờ hay một sự kiện an ninh mạng, các tổ chức sẽ giúp nhân viên dễ dàng báo cáo mối đe dọa hoặc cung cấp phản hồi về điều gì đó không phù hợp.

Nó có thể đơn giản như một nút trong hệ thống bán vé hoặc hộp văn bản (text box) để gửi mối quan tâm trực tiếp của khách hàng về vấn đề bảo mật tới tổ chức hoặc nhóm bảo mật. Dù bằng cách nào thì các tổ chức cũng phải tìm ra cách tạo vòng phản hồi để liên tục nắm bắt được những khu vực nào cần tăng cường bảo vệ.

Đối với những kẻ tấn công, năm mới có nghĩa là những cơ hội mới. Đối với các tổ chức, năm mới sẽ là năm tự nhìn lại mình, đại tu và đổi mới. Các tổ chức sẽ làm tất cả những gì có thể để đi trước những kẻ tấn công một bước, để khi các mối đe dọa mới xuất hiện, họ đã có sự chuẩn bị và thiết lập đầy đủ để thành công.

 

Source: https://www.helpnetsecurity.com/2023/01/13/7-security-predictions-for-2023/

10 NGUYÊN TẮC RÈN LUYỆN BẢN THÂN CỦA NGƯỜI DO THÁI ĐÁNG ĐỂ HỌC TẬP

Do Thái vốn nổi tiếng là một dân tộc thông minh, kiệt xuất bậc nhất thế giới. Nhưng chẳng phải tự nhiên mà họ lại nổi tiếng thông minh tới vậy, đó là do những thói quen, phương pháp giúp họ học hỏi hiệu quả hơn. Thế nên, để phát triển bản thân mình trở thành một người tài giỏi, chúng ta cũng nên tìm cho mình phương pháp hợp lý để tiếp thu kiến thức tốt hơn.

1. Sách là người bạn đồng hành trên mọi chặng đường.

Sách là người bạn, là người thầy, là nguồn tri thức vô tận cho con người. Vì vậy, người Do Thái thường mang theo một cuốn sách bên mình để bất kỳ khi nào rảnh rỗi, dù ở trên xe buýt, trên ga tàu họ sẽ mang ra đọc. Chúng ta có thể tận dụng tối đa thời gian rảnh nhờ thói quen này, không còn than phiền vì lý do không có thời gian đọc sách nữa.

2. Có kế hoạch cho những điều cần học.

Làm bất kỳ điều gì cần phải có kế hoạch và học tập cũng vậy. Ví dụ, trong năm tới bạn có kế hoạch sẽ nói thành thạo ngôn ngữ mới, bạn viết chúng ra giấy và tự nhắc nhở mình phải học tập nghiêm túc, chăm chỉ. Bạn sẽ biết mình theo học ở đâu, dành cho nó bao nhiêu tiền, bao nhiêu thời gian để việc học không bị ảnh hưởng bởi những công việc khác.

3. Chơi với những người bạn ưu tú.

Bạn là trung bình cộng của 5 người hay tiếp xúc với bạn nhất. Nếu 5 người đó là những người ưu tú, dần dần bạn cũng sẽ trở nên ưu tú, còn nếu đó là những người giỏi ăn chơi thì bạn mãi cũng không khá lên nổi. Có những người bạn ưu tú, giàu kiến thức, bạn và người đó có thể cùng nhau chia sẻ, học hỏi để tiến hộ hơn từng ngày.

4. Rèn luyện tư duy.

Những người học nhiều, có điểm số cao trong các kỳ thi chưa chắc đã giỏi, nhưng nếu ai biết vận dụng kiến thức, tư duy để áp dụng vào cuộc sống, giải thích những vấn đề và tìm được cách giải quyết thì chắc chắn người đó là rất giỏi. Não bộ con người có một sức mạnh rất siêu phàm, chỉ cần chúng ta biết sử dụng nó nhiều hơn những người bình thường thì chúng ta có thể học hỏi rất tốt.

5. Mọi kiến thức được học, hãy đưa nó vào cuộc sống.

Bạn đang theo học ngành công nghệ thông tin, mọi lý thuyết bạn luôn nắm rất chắc nhưng nếu ngay cả viết một chương trình đơn giản bạn còn không làm được thì đừng tự hào mình học giỏi. Mà học giỏi thật sự là khi bạn vừa học được kiến thức mới bạn đã có thể liên tưởng và vận dụng ngay vào thực tế chứ đừng biến mình trở thành con lừa cõng sách.

6. Bạn dạy lại những gì mình được học cho người khác.

Đó chính là cách học tốt nhất, sâu nhất và giúp bạn nhớ kiến thức được học lâu nhất. Vì đơn giản là để giảng lại kiến thức cho người khác thì bạn phải hiểu rõ được nó, dạy người khác cũng chính là bạn đang dạy cho chính mình, được nhớ thêm một lần nữa.

7. Hệ thống những kiến thức được học.

Bạn lên đại học, bạn sẽ phải học rất nhiều môn bạn cảm thấy rất hay lúc đó, nhưng chỉ một thời gian sau bạn sẽ quên sạch. Điều đó đơn giản là bạn chưa thể hệ thống những kiến thức được học lại, nhiều môn học có sự liên kết với nhau, để học tốt và hiểu rõ môn này thì bạn cần nắm chắc môn trước đó. Còn khi bạn đã hệ thống chúng lại với nhau được rồi, bạn sẽ thấy nó thú vị và thực tiễn hơn rất nhiều.

8. Tư tưởng cởi mở.

Chẳng phải tất cả những gì chúng ta đã học đều là đúng đắn hợp thời đại. Có những kiến thức đã lỗi thời và hiện tại nó không thể áp dụng được nữa. Vì vậy, bạn phải thật cởi mở để tiếp nhận những tư tưởng, kiến thức mới mẻ và loại bỏ ngay lập tức những thứ xưa cũ, lỗi thời, có tính áp dụng không cao.

9. Chọn một công việc giúp mình có thể rèn luyện và học tập.

Nhiều bạn trẻ hiện nay thường xuyên vừa học, vừa kiếm việc làm thêm để trang trải cuộc sống. Nhưng nhiều khi, các bạn lại bị cuốn vào vòng xoay công việc mà quên đi nhiệm vụ chính của mình là học tập, hoặc nhiều bạn lại chọn những công việc không có tính rèn luyện cao. Vậy nên, đầu óc sẽ dần mất đi khả năng xử lý nhanh nhạy, làm ảnh hưởng tới tương lai của chình mình.

10. Chọn làm những điều mới mẻ.

Chúng ta chẳng thể học hỏi nhiều và trở nên tài giỏi nếu chỉ quanh quẩn trong cái lũy tre làng. Muốn có thêm kiến thức, bạn phải ra ngoài, tự trải nghiệm, tìm kiếm người thầy để giúp mình tốt hơn. Được tiếp cận những điều mới mẻ, đầu óc chúng ta sẽ được mở mang, cảm thấy thú vị và hứng thú học tập.

Trần Cường PRBS Facebook

Internet FPT Với Giga Meta Sky Thoả Sức Truy Cập Internet

Internet FPT Với Giga Meta Sky Thoả Sức Truy Cập Internet

 KẾT NỐI MÊ LY – TỐC ĐỘ HẾT Ý

chỉ với :

172.000/1 tháng với gói Giga *

195.000/1 tháng gói Sky *

280.000/1 tháng gói Meta *

 Sở hữu công nghệ Wi-Fi 6 tân tiến, cùng trang thiết bị hiện đại đi kèm, hệ gói cước không giới hạn mới nhất của FPT Telecom tự tin cung cấp một đường truyền Internet mượt khỏe cho mọi tác vụ online.

 Hệ gói cước mới với những ưu điểm vượt trội:

 Băng thông KHÔNG GIỚI HẠN*

 Khách hàng có thể lựa chọn thiết bị Modem Wi-fi 2 băng tần đời mới đi kèm theo chuẩn Wi-fi 5 hoặc Wi-fi 6;

 Ưu đãi lên tới 2 tháng cước

*Tốc độ tải thực tế tối đa được xác định theo năng lực thiết bị đầu cuối hoặc thiết bị sử dụng truy nhập Internet của khách hàng

 Đăng ký ngay: 0937.393.BaKhôngNăm

* Gói cước trả trước 6 tháng, gói 12 tháng sẽ được như gói 6T và tặng thêm 1 tháng.

#thếminh #InternetFPT #BìnhDương #DĩAn #ndtbd #nguoidentubinhduong #sky #blogger #Bangthongkhonggioihan

#FPTTelecom #InternetFPT #Khonggioihan

Bài học kinh doanh: Tập trung, tập trung và tập trung

TẬP TRUNG, KHÔNG LAN MAN ( FOCUS, FOCUS & FOCUS)

Bài học lớn nhất tôi học được trong năm qua là gì? Đó là: Tập trung, tập trung và tập trung (Focus, Focus and Focus): cả về mặt quản lý công ty và phát triển cá nhân.

Khi tổ chức lớn đến một mức nào đó, thì quan trọng nhất không chỉ là tìm những cơ hội kinh doanh tốt và triển khai chúng, mà quan trọng hơn là khả năng nói KHÔNG với quá nhiều cơ hội kinh doanh mới. Vì đốt/tiêu tiền sẽ nhanh và dễ hơn kiếm ra tiền rất nhiều. Do đó lựa chọn làm gì mới là quan trọng!

Hãy nhìn HAGL, Vingroup, Novaland làm bài học: đang làm bất động sản với thương hiệu rất ngon, bán hàng ầm ầm nhưng họ lại làm thêm sân golf, thực phẩm, chuỗi siêu thị, giáo dục, bệnh viện, khoáng sản, nông nghiệp, thuỷ điện, điện tử, bến du thuyền, và thậm chí cả từ thiện v.v. Tốn không biết bao là tiền! Và cuối cùng thì dẹp gần hết, tập trung chỉ vào một vài lĩnh vực lõi (HAGL làm nông, Vingroup làm bất động sản và ô tô, Novaland về lại bất động sản), nhưng có lẽ là khá muộn. Nếu họ chuyên sâu vào một vài lĩnh vực và dứt điểm từng việc từ sớm thì có lẽ chúng ta đã có những tập đoàn vô cùng lớn rồi.

FPT trước đây cũng sa vào cái bẫy có quá nhiều thứ để làm: chứng khoán, ngân hàng, quản lý quỹ, bất động sản, bán lẻ, điện thoại v.v. Thương hiệu FPT quá mạnh để người ta nghĩ rằng làm gì cũng sẽ thành công. Tuy nhiên không phải là vậy. Cuối cùng FPT rút khỏi ngành tài chính, tập trung toàn lực làm công nghệ, viễn thông, và một phần giáo dục. Và họ đã khá thành công. Một công ty từng thu hút nhiều nhân tài và văn hoá doanh nghiệp tiến bộ như FPT còn làm không nổi huống chi các doanh nghiệp khác? (Thực ra nếu FPT chỉ tập trung làm công nghệ thôi thì giờ chúng ta đã có một Samsung rồi!)

Rất ít tổ chức nào thành công mà kinh doanh quá nhiều thứ. Nguồn nhân lực và tài lực sẽ bị phân tán, đặc biệt là ở Việt Nam, khi tiền thì luôn không có đủ, tình hình kinh tế Việt Nam và thế giới bất định; những người đúng đầu chưa đủ kinh nghiệm và trải nghiệm đề điều hành tổ chức siêu lớn. Nên nhớ là tất cả chúng ta chỉ trải nghiệm thị trường chứng khoán và kinh tế thị trường thật sự có vài thập kỷ thôi.

Rất khó kiếm được một đội ngũ thực sự xuất sắc làm cùng vì thị trường lao động chất lượng cao ở Việt Nam quá khan hiếm. Làm sao đủ người giỏi mà làm nhiều thứ được? Cho dù có nhiều người giỏi làm cùng thì chính ông CEO cũng sẽ bị phân tán tư tưởng (mind-sharing), vì chỉ việc thoáng nghĩ đến thôi cũng đã mất sức rồi. (Ví dụ: sáng dậy làm cốc cafe, đọc báo cáo một biz con con thấy mất tiền, ngứa mồm gọi điện cho giám đốc điều hành, nói chuyện có 10’ thôi, nhưng thế là cả ngày bực dọc, đếch làm được gì nữa!)

Tôi rất nể công ty Phú Mỹ Hưng: Họ chỉ có 433 ha (mở rộng là 730 ha) mà làm mãi từ hơn 20 năm nay. Họ làm rất bài bản và tập trung, làm đến đâu là đẹp đến đấy. Trong khi đó, ông Novaland đáng ra nếu làm thật tốt cái AquaCity 1000 ha ở Đồng Nai đi rồi hãy nhảy sang những ngành kinh doanh, hay vị trí khác thì công ty đã phát triển rực rỡ. Đằng này chưa bán hết đã nhảy sang làm cái khác và làm thật nhanh, thế nên công ty mới khủng hoảng.

Do vậy, với doanh nghiệp, “tập trung” là xác định rõ ràng năng lực cốt lõi (core competency) của mình là gì, lĩnh vực kinh doanh ra tiền nhất là gì ? Sau đó dùng toàn lực phát triển năng lực lõi và đưa việc kinh doanh tiến lên. Thế là đã đủ mệt rồi. Thời gian đâu làm việc khác nữa.

Cá nhân làm việc không hiệu quả cũng phần nhiều vì lan man, cái gì cũng muốn làm, mất tập trung, làm “chẳng đâu vào với đâu”, cuối cùng sự nghiệp lận đận cho đến già. Não của chúng ta không được thiết kế để làm nhiều thứ một lúc, “đã xay lúa thì khỏi bế em”, không ai có thể phân tâm mà làm tốt được cả.

Bạn chắc đã gặp những cộng sự như thế này: Họ rất xuất sắc, phản biện rất tốt, nhìn nhận vấn đề rất hay, và năng lực triển khai không hề tệ. Nhưng cuối cùng bạn vẫn phải chia tay họ. Mà lý do chính là họ muốn làm nhiều thứ cùng một lúc và luôn nghĩ rằng mình đủ năng lực và nguồn lực làm. Để cuối cùng không có việc gì là tốt cả. (Ở công ty tôi, đây luôn là lý do chính khi quản lý cao cấp nghỉ việc: không tập trung để dứt điểm công việc).

Câu cửa miệng của tôi khi nói với cộng sự của mình ở công ty luôn là: “Ông/bà làm ơn tập trung. Đừng lan man nữa”.

“Tập trung” đối với cá nhân/lãnh đạo quản lý có nghĩa là chỉ làm những gì mình được giao làm, và không làm những việc khác. Ví dụ, việc chính của ông là tuyển sinh thì ông hãy nghĩ mọi cách để tăng tuyển sinh đi, chứ ông đừng đi tư vấn cho nhà nước; Việc chính của chị là tuyển người giỏi thì hãy ám ảnh tuyển bằng được nhân tài đi, đừng đi than vãn chuyện văn phòng; Việc của bà làm marketing thì hãy chỉ làm marketing cho tốt đã, đừng đi dạy người khác cách điều hành công ty.

“Tập trung” là làm những cái gì đem lại lợi ích tốt nhất cho các ưu tiên chiến lược của mình. Ví dụ, nếu đã xác định là phải cải thiện sức khoẻ thì thay vì ăn uống giao lưu, ông dành thời gian đi tập gym đi; Nếu tiếng Anh là điểm yếu của mình cho việc thăng tiến thì hãy học hàng ngày và đừng để bất cứ lý do gì cản trở (như bồ, tham việc, hay nể nang bạn bè).

“Tập trung” với người quản lý cũng có nghĩa là làm việc mà người khác không làm được tốt hơn. Nếu chỉ có ông phát triển được thị trường thì ông hãy dành phần lớn thời gian nghĩ và làm việc đó đi, đẩy thị phần của mình từ 5% lên 15% thay vì ông dành thời gian đi vận hành; và nếu thị trường hiện tại còn quá rộng lớn thì hãy nghĩ hết cách để khai thác đi, thay vì lan man mở cõi khác.

Tính lan man của chúng ta cũng dễ hiểu: nhiều khi năng lực kém hoặc làm không được thì chúng ta có xu hướng trốn tránh thực tại để giảm stress. Khi trốn tránh thực tại thì không có gì tốt hơn bằng làm việc khác và bao biện bằng việc mình bận rộn. Nhưng thế là vô cùng có hại cho cá nhân và tổ chức.

Kinh nghiệm cá nhân của tôi, trong năm vừa rồi tôi chỉ làm mấy việc chính: 1) huy động bằng được nguồn tài chính cho công ty; 2) Tìm được người giỏi và tạo điều kiện cho họ làm tốt nhất; 3) dứt điểm hai thương vụ đầu tư chiến lược vào những trường uy tín nhất Việt Nam (ví dụ Trường QT Canada ở HCMC); Có thế thôi, không làm việc gì khác! Thời gian còn lại cho gia đình, tập gym, đọc sách, đánh golf và cafe với những người bạn thân.

Sẽ luôn có một lý do để bạn làm điều gì đó, nhưng nếu nghĩ thật kỹ thì bạn sẽ thấy việc ấy thực ra chả cần thiết cho công ty hay phát triển cá nhân của mình. Câu hỏi đầu tiên khi đứng trước nhiều lựa chọn luôn là: Việc này có thực sự có lợi cho các ưu tiên chiến lược của mình và tổ chức không? Và lợi bao nhiêu? Nếu có và lợi nhiều thì hãy làm, nếu ít thì hãy dũng cảm nói KHÔNG.

Ngày xuân, xin chúc tất cả chúng ta tập trung, không lan man, để hoàn thành các mục tiêu lớn đề ra (mà cũng ít mục tiêu lớn thôi, để còn tập trung.)

Facebook By anh Toan Nguyen

Share this: