Xu Hướng Nghề Nghiệp Trong Tương Lai Ở Việt Nam
Sự phát triển không ngừng nghỉ của thế giới hiện đại buộc chúng ta phải liên tục thay đổi để thích nghi. Không ngạc nhiên khi những nghề từng hot như kế toán, kiểm toán, giao dịch viên, v.v., dần dần phải nhường chỗ cho những cái tên mới nổi như lập trình viên, marketing, trí tuệ nhân tạo, v.v. Sự thay đổi chóng mặt này đôi lúc sẽ khiến những bạn học sinh chuẩn bị lựa chọn hướng đi tương lai cho mình cảm thấy mơ hồ và băn khoăn. Vì vậy, trong bài viết này, Glints sẽ cùng bạn thảo luận về xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam và 8 nhóm ngành được săn đón nhất hiện tại. Hãy bắt đầu ngay thôi nào!
Xu hướng nghề nghiệp tương lai
1. Lĩnh vực Chăm sóc sức khoẻ
Đời sống của con người ngày càng cải thiện sẽ kéo theo nhu cầu được chăm sóc sức khoẻ tăng cao. Vì vậy, lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ với các ngành nghề cụ thể như bác sỹ, y tá, nhà vật lý trị liệu, v.v., chắc chắn sẽ trở thành xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam.
Các kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi lĩnh vực Chăm sóc Sức khỏe:
Để có thể theo đuổi lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, bạn cần có kiến thức vững vàng về các môn tự nhiên. Đặc biệt với những vị trí đặc thù như bác sỹ chuyên khoa, bác sỹ phẫu thuật, bạn sẽ phải thường xuyên học tập, rèn luyện để nâng cao tay nghề.
Các ngành nghề như bác sỹ sẽ trở thành xu hướng nghề nghiệp trong tương lai
2. Lĩnh vực Công nghệ thông tin
Không thể phủ nhận rằng chúng ta đang sống trong một thế giới với sự phát triển chóng mặt của công nghệ. Máy tính, điện thoại thông minh, mạng internet, v.v., đã thay đổi cách chúng ta giao tiếp và sinh hoạt, và chúng sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong đời sống của mỗi người.
Khi công nghệ ngày càng phát triển, các chuyên gia CNTT như lập trình viên, chuyên gia bảo mật và chuyên gia phần mềm sẽ không ngừng được săn đón tại các doanh nghiệp.
Các kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi lĩnh vực Công nghệ Thông tin:
Để theo đuổi lĩnh vực CNTT, bạn cần có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề một cách logic. Vì vậy toán học là môn học bạn không thể bỏ qua khi học lập trình.
Hiện nay, để phục vụ nhu cầu tuyển dụng lớn của các doanh nghiệp, có rất nhiều trường học đã và đang cung cấp các khoá đào tạo chuyên ngành CNTT. Nếu bạn có ý định trở thành một lập trình viên trong tương lai, hãy tìm hiểu về lĩnh vực này ngay từ bây giờ nhé.
3. Lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo
Trí tuệ nhân tạo đang ngày càng phát triển mạnh mẽ trên toàn cầu với sản phẩm là những chú robot thông minh có thể giúp con người hoàn thành một số công việc đơn giản. Đây là một lĩnh vực cực kỳ năng động và có tiềm năng phát triển mạnh mẽ trên toàn thế giới, và ở Việt Nam cũng không ngoại lệ.
Các kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo:
Để có thể theo đuổi lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo, bạn cần có bằng đại học chuyên ngành khoa học máy tính hoặc công nghệ thông tin. Ngoài ra, những kỹ năng như tư duy phản biện, phân tích và giải quyết vấn đề cũng cần được rèn luyện và phát triển.
4. Lĩnh vực Năng lượng thay thế (Alternative Energy)
Chúng ta chưa nói lời tạm biệt với dầu và khí đốt, nhưng các năng lượng thay thế như năng lượng gió, năng lượng hydro, điện địa nhiệt và năng lượng mặt trời sẽ tạo ra hàng chục nghề nghiệp mới, từ cơ khí, quản lý nhà máy đến các nhà khoa học, kỹ sư, và thậm chí các chuyên gia bán hàng và tiếp thị. Vì vậy, lĩnh vực năng lượng thay thế được dự đoán sẽ trở thành xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung.
Các kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi lĩnh vực Năng lượng thay thế:
Những người có đầu óc khoa học, thích nghiên cứu và quan tâm đến tương lai của trái đất là những ứng cử viên sáng giá để phát triển sự nghiệp với năng lượng thay thế. Không chỉ cần đam mê, bạn cũng phải có bằng cử nhân hoặc kỹ sư về kỹ thuật điện, năng lượng hoặc khoa học môi trường để có thể hành nghề.
Lĩnh vực năng lượng thay thế được dự đoán sẽ là xu hướng nghề nghiệp mới
5. Lĩnh vực Sáng tạo nội dung
Với sự phát triển chóng mặt của các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Instagram, Youtube và các dạng blog, website, v.v., lĩnh vực sáng tạo nội dung ngày càng được các doanh nghiệp coi trọng hơn.
Bên cạnh đó, nghề sáng tạo nội dung được coi là một nghề “hot trend” hiện tại vì sự linh hoạt, sáng tạo và trẻ trung – những yếu tố mà thế hệ Z ngày nay ưa chuộng.
Các kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi lĩnh vực Sáng tạo Nội dung:
Để có thể trở thành một nhà sáng tạo nội dung, bạn có thể không cần bằng đại học, hoặc các chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp; tuy nhiên bạn cần phải có óc sáng tạo không ngừng nghỉ, khả năng ứng biến, sự linh hoạt và một sức khoẻ tốt.
6. Lĩnh vực Marketing
Cạnh tranh gia tăng và mong muốn tìm ra những cách thức mới để khác biệt hóa sản phẩm và dịch vụ của các doanh nghiệp sẽ đảm bảo rằng các chuyên gia Marketing luôn là một xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam và trên toàn thế giới.
Các kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi lĩnh vực Marketing:
Để có thể vào làm việc ở các công ty lớn, những Marketer tương lai cần phải có bằng cử nhân hoặc các chứng chỉ liên quan đến Marketing. Không chỉ cần kiến thức, bạn cũng phải có các kỹ năng mềmnhư kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình để có thể trở thành một Marketer xuất sắc.
7. Lĩnh vực An ninh mạng
Bảo mật thông tin hiện nay đã không còn là một lựa chọn, mà đã trở thành nhu cầu thiết yếu trong các doanh nghiệp. Vì vậy, lĩnh vực an ninh mạng chắc chắn sẽ trở thành một xu hướng nghề nghiệp trong tương lai.
Các kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi lĩnh vực An ninh mạng:
Bạn cần có bằng cử nhân về khoa học máy tính, công nghệ thông tin hoặc kỹ thuật điện tử để có thể theo đuổi An ninh mạng. Ngoài ra, óc quan sát tỉ mỉ, sự cẩn thận và tư duy nhạy bén cũng là những kỹ năng cần thiết.
8. Lĩnh vực Tâm lý
Sự phát triển quá nhanh chóng của thế giới hiện đại khiến cho con người ngày càng cảm thấy áp lực về mặt tinh thần. Theo một khảo sát, cứ 4 người trên thế giới thì có 1 người mắc bệnh tâm lý. Vì vậy, những nghề nghiệp liên quan đến sức khoẻ tâm thần của mọi người đang trở nên quan trọng và cần thiết hơn bao giờ hết.
Các kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi lĩnh vực Tâm lý:
Ngoài tấm bằng cử nhân tâm lý học, bạn cũng cần phải có kỹ năng giao tiếp và một tâm hồn rộng mở để có thể lắng nghe và đưa ra lời khuyên cho những bệnh nhân của mình.
Các câu hỏi thường gặp xoay quanh nghề nghiệp trong tương lai
Xu hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới là gì?
Một số chuyên ngành được dự đoán sẽ còn phát triển hơn nữa trong 5 năm tới:
- Khoa học dữ liệu
- Điện toán đám mây
- Digital Marketing
- Machine Learning
- Trí tuệ nhân tạo
- Tương tác thực tế ảo
- Phát triển phần mềm
- An ninh mạng
Nghề nghiệp nào có nguy cơ biến mất trong 10 năm tới?
Với sự tiến bộ của công nghệ, có khả năng các công việc thủ công sẽ biến mất trong 10 năm tới, chẳng hạn như:
- Đại lý du lịch
- Tài xế taxi
- Thu ngân cửa hàng
- Giao dịch viên
- Chuyên gia bán hàng tại cửa hàng
Cho tới năm 2030, sẽ có những nghề nghiệp mới nào?
Theo các chuyên gia, có một số nghề nghiệp mới sẽ được tạo ra cho tới năm 2030, chẳng hạn như:
- Công cụ lập kế hoạch Metaverse
- Kỹ sư xây dựng hành trình AR
- Kỹ sư cấu trúc tạm thời
- Lắp đặt màng sinh học
- Dự báo động đất
- Quản lý nhóm người máy
- Cố vấn tiền tệ kỹ thuật số
Kết luận
Trên đây, mang đến cho các bạn những nhận định về xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam và trên toàn thế giới. Hy vọng rằng sau khi đọc xong bài viết, bạn có thể tìm ra được nghề nghiệp phù hợp với bản thân và theo đuổi hành trình sự nghiệp của mình ngay từ bây giờ!
Tham khảo: Glints
https://www.simplilearn.com/future-of-work-article
——
Future Of Work: What Job Roles Will Look Like In 10 Years
Table of Contents
Four Possible Worlds of Work in 2030
What is the Future of Work? 10 Key Trends for the Next 10 Years
Most In-demand Skills For the Future of Work
Will technology kill jobs and aggravate inequality, or bring in more significant work and healthier societies? This question has worried humankind ever since technological advancement took over certain manual jobs. The services of a clock keeper, film projectionist, switchboard operator, etc. were no longer required once we developed better technology. The question still remains as is, what will the future of work look like?
What is the Future of Work?
Digital cameras and mobile phones changed photography and the way we click photos. To stay resourceful, photographers had no option but to embrace the new technology. At one point, nobody could have thought that these interesting jobs would not make it to a list of top future jobs and would be redundant in the future.
However, we have come a long way since then and learned from our experiences. Our past has taught us that there could be a world in the future where the human resources function vanishes and gets replaced by automation, outsourcing, and self-organizing teams. A world in which top talent is fought over so fiercely that the most skilful workers hire personal agents to manage their careers isn’t hard to imagine. The idea is to stay prepared for that future.
For the last 10 years, Simplilearn has helped learners to keep up with changes in the world of work. Let’s look forward another 10 years to what the future of work will look like in 2030.
Four Possible Worlds of Work in 2030
PwC sees four alternative worlds of work, all named after different colors. One world could move away from big companies as new technology allows small businesses to gain more strength. In another, companies might work together for the betterment of society as a whole. Let’s have a look:
1. The Red World
Here, technology will allow tiny businesses to tap into the vast reservoirs of information, skills, and financing. HR will no longer exist as a separate function, and entrepreneurs will rely on outsourced services for people processes. There would be fierce competition for talent, and those with in-demand future skills will command the highest rewards.
2. The Blue World
Here, global corporations will become larger, powerful, and more influential than ever. Companies see their size and influence as the best way to protect their profit margins. Top talent is fiercely fought over.
3. The Green World
As a reaction to strong public opinion, scarce natural resources, and strict international regulations, companies will push a strong ethical and ecological agenda.
4. The Yellow World
Here, workers and companies will seek out greater meaning and relevance. Workers will find autonomy, flexibility, and fulfillment while working for organizations with strong ethical and social standards. The concept of fair pay will predominate in the future of work.
What is the Future of Work? 10 Key Trends for the Next 10 Years
According to independent studies published by CBRE and Genesis, and a report in WSJ, the workplace in 2030 will be very different from the one seen today. Here is a glimpse of how work in 2030 could look like:
1. There Will Be “Places to Work”- The best workplaces will have different quiet areas so that workers have choices to where they want to work, eliminating assigned seating altogether.
2. Smaller Individual Organizations- There will be smaller corporations. With so much opportunity for collaborations, there will be no need to build a costly big business.
3. Less Hierarchy- Everyone will be a leader. Work will thrive in teams, not with dictators.
4. Big Emphasis on Wellness- Offices will be much healthier environments, whether that’s good lighting, relaxation areas, sleeping rooms, music, pets at work, etc.
5. Need For a “Chief of Work” Role- The Chief of Work will set the culture in the organization. This role could also feature amongst the best jobs for the future.
6. Flexible Floor Plans- When workers arrive at their office building, wearable devices will let them know what floor to go to, that can be changed based on sensor data.
7. Goodbye, Desk- There won’t be any physical desks; employees will just park themselves anywhere and have a simulated office before their eyes.
8. Your Robot Assistant- All workers at all levels will be using robotic helpers in the future like Siri or Alexa, to sort through incoming email, schedule meetings, create spreadsheets, etc.
9. Smarter Brainstorming- Most meetings will take place between different groups of workers in multiple locations, allowing seamless sharing of ideas and brainstorming across time zones.
10. The Virtual Water Cooler- Informal get-togethers will take place via virtual and augmented reality headsets.
Megatrends in Job Roles
Pearson conducted research into what skills and employment in 2030 might look like and identified some possible trends in job roles:
- They forecast that only one in five workers is in current jobs, and that will shrink in the future.
- Occupations related to agriculture, trades, and construction, which in other studies have been forecast to decline, may have pockets of opportunity throughout the skills ladder.
- In sectors such as education and healthcare, they forecast that only one in ten workers are in occupations that are likely to grow.
- Pearson forecasts that seven in ten workers are in jobs where there is greater uncertainty about the future.
- Their findings also confirm the importance of higher-order cognitive skills such as complex problem solving, originality, fluency of ideas, and active learning. These will be the most in-demand skills for the future.
- Their findings rank knowledge areas, skills, and abilities that will be in greater demand in the future.
Most In-demand Skills For the Future of Work
McKinsey Global Institute’s research report has highlighted the top three skill sets workers will need to secure the best careers for the future. These most in-demand skills for the future are:
- Higher cognitive- These include advanced literacy and writing, critical thinking, and quantitative analysis and statistical skills. Doctors, accountants, research analysts, and writers use these.
- Social and emotional- These include advanced communication, empathy, to be adaptable, and the ability to learn continuously. Business development, programming, and counselling require these skills. These jobs are also amongst the best careers for the next ten years.
- Technological- This includes everything from basic to advanced IT skills, data analysis, and engineering. These future skills are likely to be the most highly paid.
Top Future Jobs in 2030
Analyzing the major technological and business trends today, Cognizant and ZDNet propose the best jobs/careers to emerge over the next 10 years will include:
1. Virtual Store Sherpa- will focus on customer satisfaction through virtually advising customers using the knowledge of the product line.
2. Personal Data Broker- will ensure consumers receive revenue from their data. The broker will establish prices and execute trades.
3. Personal Memory Curator- will consult with patients and stakeholders to generate specifications for virtual reality experiences.
4. Augmented Reality Journey Builder- will collaborate with talented engineers and technical artists to develop vital elements for clients.
5. Highway Controller- will monitor automated road and air space management systems to ensure no errors occur.
6. Body part maker- will create living body parts for athletes and soldiers.
7. Nano-medic- will transform healthcare.
8. GM or recombinant farmer- will transform farming and livestock.
9. Elderly wellness consultant- will cater to the physical and mental needs of the elderly.
10. Memory augmentation surgeon- will boost patients’ memory when it hits capacity.
11. ‘New science’ ethicist- will ford the river of progress.
12. Space pilots, tour guides, and architects- will allow pilots, tour guides, and architects to live in lunar outposts.
Impact of Automation
There are fairly divided opinions on whether technological advances will reduce human jobs, or technology advances will produce as many jobs as they displace. An article by WSJ says that automation is expected to impact work in a series of three waves:
- 1st Wave (in early 2030)- Algorithmic
- 2nd Wave (till late 2030)- Augmentation
- 3rd Wave (from 2030)- Autonomy
3% of jobs are expected to be displaced in the first wave. This number can rise considerably in the next two waves as 30% of jobs might get automated, with more and more workplaces starting to embrace the advancement in technology. Due to their greater presence in administrative and clerical jobs, women might face a larger risk of automation during the first two waves. Later, many manual tasks performed by men are likely to be replaced by automated vehicles and machines.
Job Interviews in 2030
The hiring managers and job hunters of today would agree that an interview isn’t the ideal way to find the best person for the job. Managers rely on subjective information to make their decision, which sometimes isn’t the most accurate. Hence, as per an article by WSJ, interviews in the future would look nothing like they do today:
- Personality Profiling—With the Help of AI- As soft skills gain importance, more employers will use AI to create personality profiles using social-media.
- A ‘Credit Score’ for Skills- One day, companies could automatically score skills using the text that candidates put online.
- Testing Job Performance Virtually- Employers are already using VR for on-the-job testing, training, and diversity initiatives.
- The Right Brain for the Job- Wearable health technology will be able to be used to find the right brain for the job.
Getting Ready and Staying Ready
Preparing for 2030 will put heavy demands on businesses and learners alike. Simplilearn provides blended learning that helps the digital economy workforce keep its skills current in areas like data science and digital marketing. We also ensure our clients develop upcoming and trending skills like DevOps, cloud computingand AI and machine learning in order to stay relevant and have the best jobs for the future.
FAQs
1. Which jobs will still be there in the next 10 years?
With the advancement in technology, there is a possibility that manual jobs will go extinct in the next 30 years. Here is a list of the same –
- Travel Agents
- Taxi Drivers
- Store Cashiers
- Trades People
- Sales Professionals at Stores
2. Which job is best for the future 2030?
Following specializations will remain popular even in 2030 –
- Data Science
- Cloud Computing
- Digital Marketing
- Machine Learning
- Artificial Intelligence
- Augmented Reality
- Software Development
- Cyber Security
3. What will the future of work be like?
According to Deloitte, the nature of the workplace and workforce will be changing in the next 10 years. The future of work will be driven by 2 main factors –
- The adoption of artificial intelligence at workplaces
- Expansion of the workforce to include both on and off balance sheet talent
4. Which new jobs will be created by 2030?
As per LinkedIn experts, the following job roles are going to become created by 2030 –
- Organ Creator
- Metaverse Planner
- Augmented-reality Journey Builder
- Makeshift Structure Engineer
- Biofilm Installer
- Earthquake Forecaster
- Algorithm Bias Auditor
- Human-machine Teaming Manager
- Digital Currency Advisor
- Rewilder
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="600px" width="700px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
Mô hình nhân sự chữ T (T-shaped employee) ![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="683px" width="1024px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="800px" width="800px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="762px" width="941px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
Cách để CEO phát triển năng lực nhân sự theo hướng T-shaped